获得工作机会并不是开始工作之前的最后一步。在进一步进行之前，您必须考虑位置并正确响应。以自信和专业的精神获得所提供的工作。减少对工资、工时和工作期望的误解。
脚步
第 1 部分（共 4 部分）：考虑工作机会
步骤 1. 响应工作机会。
收到工作邀请需要您做出回应，无论您最终是接受还是拒绝该职位。保持积极的回应，并通知他们您将在某个日期之前返回您的最终决定。
- 迅速回应，但要求几天时间来考虑和审查职位。
- 使用与您联系时相同的方法进行回复。
步骤 2. 查看工作机会。
仔细注意提供给您的确切内容。仔细注意细节以确保它们是可以接受的。
步骤 3. 考虑您的需求。
问问自己职位要求、职责和薪酬是否适合您。考虑职位的关键方面，例如：
- 拟议的薪水能否满足您的财务需求？
- 新工作地点好不好？你需要搬家吗？
- 通勤距离有多远？你能通勤吗？
- 为您提供哪些福利，例如保险或奖金？
第 4 步。想想谁提供了这个职位。
研究更多关于为您提供工作的实体。判断你是否适合这种文化。
- 您是否与组织拥有相同的目标？
- 你认为你会与潜在的新同事合作吗？
- 新职位的工作条件是否安全和专业？
步骤 5. 做出选择。
决定这个职位是否适合你。选择你认为最好的那个，然后按照那个决定采取行动。
第 2 部分（共 4 部分）：协商工作细节
步骤 1. 了解您的需求。
清楚而合理地考虑您想要谈判的目的和原因。您将需要充分的理由并能够解释为什么您应该得到您所要求的东西。考虑您想要讨论的方面，例如：
- 调整工资。
- 弹性工作时间。
- 晋升机会。
第 2 步。诚实和有亲和力。
不要显得贪婪或咄咄逼人。清楚、诚实和礼貌地表达您的需求。保持积极的态度，不要突出消极的一面。
- 不要在回答你被问到的任何问题时撒谎。
- 以一种仍然让您的潜在雇主满意的方式回答。
第 3 步。只有在你想要这份工作时才进行谈判。
不要让人觉得你可以去其他地方。明确表示，如果您的条款得到考虑，您可以并且将接受该提案。
- 只讨论对你重要的问题。
- 不要为了谈判而谈判。
第 4 步。了解您在与谁交谈。
了解您的联系人个性并与他们合作。请记住，如果您接受了这份工作，您可能会直接与此人一起工作。
- 要知道与您谈判的人可能有自己的限制。
- 在谈判时与他们合作，而不是反对。
第 3 部分（共 4 部分）：接受工作邀请
步骤 1. 联系。
通过他们指定的方式联系向您提供工作机会的人。表达你对公司和职位的兴奋和兴趣。
步骤 2. 确认详细信息。
查看您的新职位的具体情况。礼貌地确认您提供的职位、工资率、工作时间和福利。
要求提供详细说明此信息的任何文件。
第 3 步。询问您的第一天。
了解您在第一天需要携带哪些材料。记下这些项目，以便您做好最佳准备。
- 总是至少带上笔和纸。
- 询问着装要求。
- 了解您是否需要携带任何形式的身份证明。
步骤 4. 仔细检查您的信息。
查看您的联系信息和新职位的地址。
确保您将此信息存储在某处。
步骤 5. 确认您的联系方式。
确保您拥有联系您的联系人所需的所有信息。知道在新职位的第一天你将向谁汇报。
- 至少要询问他们的姓名和电话号码。
- 了解您的直接主管、培训您的人员和 HR 联系人的姓名。
第 6 步。计划您的第一天。
了解前往新工作地点的最佳路线。检查是否存在任何可能的障碍，例如施工、绕路或恶劣天气。想想其他任何能让你的第一天成功的细节。
- 早点出发，以便您有足够的时间到达。
- 写下您第一天可能遇到的任何问题。
- 在第一天之前好好休息一晚。
第 4 部分（共 4 部分）：拒绝工作机会
步骤 1. 做出回应。
联系向您提供工作机会的人。忽视工作机会会给你带来不好的影响。知道公司可能会分享有关您的信息，并且保持良好的形象是关键。
做出决定后立即做出回应。
步骤 2. 保持礼貌和专业。
保持积极的语气。不要造成不好的印象，因为您可能希望稍后与该雇主一起工作。
- 不要强调您对报价的任何负面看法。
- 拒绝工作机会不等于结束关系。
第 3 步。保持简单和直接。
真诚地感谢他们的提议、时间、考虑并接近一些积极的东西。如果您愿意，请分享您拒绝该职位的原因。
- 不要给出冗长的理由拒绝这份工作。
- 表达要真诚。
- 留下你会非常适合的印象。
提示
- 始终保持专业的语气。
- 不要立即对任何工作机会说“是”。
- 在同意任何事情之前，了解职位的所有方面。
- 仔细考虑所提供的内容。
- 不要害怕提问。
- 如果没有备份，请确保您的工作交通工具是可靠的。
警告
- 拥有并维护一个有效的电话号码，以便您的雇主在需要时与您联系。
- 除非您得到雇主的许可，否则不要将雇主的电话号码透露给您的朋友或其他人。
- 不要对你的老板或新同事过于随意，除非他们允许你直呼他们的名字。