管理表演艺术家或音乐家的职业生涯是一条艰巨但有益的职业道路。作为人才经理，您将通过帮助他们寻找演出和表演机会来监督艺术家的职业生涯。许多经理与现有的大型唱片公司合作，试图为他们的艺术家寻找演出。您需要首先招募艺术家并帮助他们录制和表演他们的作品。随着您的事业蒸蒸日上，随着时间的推移，更多知名艺术家会来找您。
脚步
方法 1 of 4：寻找要管理的艺术家
第 1 步。如果您不是众所周知的经理，则经常参加音乐俱乐部和演出。
通过在当地演出中挑选同样不知名的音乐家和艺术家，开始您的经理生涯。看看当地的表演和地下音乐场所，并找到一些你喜欢的艺术家。通常，一旦他们听说您是经理，音乐表演就会接近您来管理他们。如果没有，您可能需要向他们推销这个想法。
- 试着走到你欣赏的音乐家面前说：“嗨，我真的很喜欢你的组合。你有专业的管理吗？如果没有，我很乐意管理你。我正在寻找一些新客户。”
- 承认您不熟悉管理是可以的。不要试图掩饰你缺乏经验。您很可能会与以前从未管理过的新乐队或艺术家合作，因此经验的缺乏将是相互的。
第 2 步。通过社交媒体了解要管理的新艺术家。
例如，您可以关注社交媒体上的流行音乐博客，以了解人们对哪些新艺术家感到兴奋。然后，通过电子邮件或电话联系这些艺术家，询问他们是否愿意聘请您来管理他们。
如果其他人才经理在您听说之前就抢走了新人才，那么您作为经理的职业生涯可能会很短暂。
第 3 步。从您当前管理的表演中征求艺术家的建议。
如果您目前管理着 2 或 3 个音乐家或团体，请将它们视为帮助您寻找新艺术家的资源。因此，与您目前代表的艺术家交谈，了解他们正在听哪些新艺术家。他们可能听到了一些你没有听到的嗡嗡声，或者能够推荐有才华的朋友或熟人让你管理。
当您与潜在的新艺术家联系时，请给他们一张名片，以便他们有任何问题可以与您联系。或者，您可以将他们引导至您的专业社交媒体页面。
步骤 4. 在接受潜在客户之前评估他们的性格。
艺人与其经纪人之间的关系既是专业的又是个人的。在您同意帮助他们找到唱片交易和表演机会之前，请确保您管理的艺术家是有道德、勤奋和抗压的人。由于其中一些特征需要时间才能注意到，因此您可以与潜在客户以前合作过的其他经理或艺术家交谈。询问潜在客户的个性和职业道德。
- 例如，如果一位艺术家想与您合作，但您听说过他们性格恶劣的故事，请避免与他们合作。
- 或者，如果艺术家的职业道德很差，并期望不努力工作就能取得成功，请避免与他们合作。
- 不要与似乎有毒品或酒精问题的艺术家合作。在娱乐行业工作会使这些类型的问题恶化
方法 2 of 4：促进和支持您的艺术家
步骤 1. 为您的艺术家预订演出。
您可以联系场地和俱乐部经理，询问他们的预订中是否有任何您的艺人可以填补的空白。请记住，不同的场地将迎合不同的人群，并适合不同类型的艺术家。因此，作为您工作的一部分，您需要熟悉当地场所及其管理，以了解哪些场所最适合预订您的客户。
- 随着他们事业的发展，艺术家们将能够在更大、更知名的场所演出。
- 您还可以考虑艺术家在开始管理之前表演的场地类型。如果艺术家在迎合特定流派的场所演奏，您应该继续寻找具有相似美感的场所。
- 例如，如果您正在管理一支朋克摇滚乐队，请不要在通常接待乡村音乐家的场所预订他们。
第 2 步。从潜在的音乐出版商和唱片公司那里获得报价。
一旦您的艺术家开始积累一些人气，唱片公司和音乐出版商将开始向艺术家提供唱片和出版优惠。在标签代表和艺术家之间进行调解是你的工作。考虑提供的报价，并确定它们是否符合您客户的最佳利益。
- 请注意，并非每个出版商和唱片公司都会考虑您艺术家的最大利益。有些人可能会试图利用、欺骗或过度工作您的艺术家。如果您觉得交易不好，请建议您的艺人避免签订合同。
- 合理的报价将为您的艺术家规定可管理数量的录制义务。警惕那些希望您的艺术家在 3 个月内录制 3 张专辑的出版商。
- 您还可以与与这些出版商或唱片公司合作的其他音乐表演者交谈，并询问艺术家他们的经历。
第 3 步。指导您的艺术家度过职业生涯中的艰难时期。
虽然您的艺术家的朋友和家人将构成他们的个人支持网络，但他们需要依靠您提供专业和面向业务的支持。始终诚实地对待他们的商业财务状况和职业状况，并赞扬您的艺术家的辛勤工作。
- 如果您的艺人没有钱，或者他们最近的专辑表现不佳，请诚实地告诉他们坏消息。然后，提供一些关于如何让他们的职业重回正轨的想法。
- 你可以这样说，“大唱片交易失败了，真遗憾。但是，您并不是第一个事业起步艰难的伟大音乐家。保持头脑清醒，继续创作新音乐；事情很快就会有转机。”
第 4 步。为他们管理您的艺术家的专业预算。
您管理的艺术家将忙于创作和表演新音乐，没有太多时间来监督他们的专业预算。那么，作为他们的经理，这个责任就落在了你身上。你需要确保你的艺术家的预算不会因为以下事情而陷入赤字：
- 旅游费用。
- 音乐视频制作的费用。
- 录音棚费用。
- 支付给乐队成员、公关人员和其他专业联系人的费用和薪水。
方法 3 of 4：建立你的艺术家的职业生涯
步骤 1. 帮助您的艺术家朝着他们想要的方向发展他们的事业。
作为经理，你工作的很大一部分将是帮助你的艺术家以让他们快乐的方式发展。不同的表演艺术家希望从他们的职业生涯中得到不同的东西。倾听您的艺术家的声音，并讨论您可以帮助他们实现特定目标的方法。例如，您可以帮助您的艺术家实现以下目标：
- 成为像科切拉这样的大型音乐节的头条新闻。
- 在公告牌排行榜上名列前 10 名。
- 制作热门音乐视频。
- 游览他们以前从未去过的城市或国家。
第 2 步。寻找新的方式来宣传和推广您的艺术家的作品。
作为经理，您需要通过接触新观众来帮助您的艺术家提升他们的职业生涯。你可以通过杂志、电视或社交媒体来做到这一点。例如：
- 联系音乐和艺术杂志，看看他们是否愿意采访你的艺术家。
- 看看当地或全国性的脱口秀节目是否愿意在采访或表演片段中介绍您的艺术家。
- 通过推文或 YouTube 广告视频在社交媒体上为您的艺术家做广告。
- 寻找可以与您的艺术家合作的不同流派的新艺术家。
第 3 步。让艺术家参与商业合同、预算和工作日历。
一些艺术家喜欢参与音乐的商业活动，而另一些艺术家则厌恶它。但是，如果您可以让艺术家参与商业方面的工作，他们就会更加尊重您和您为他们的职业所做的工作。它还将使艺术家能够更好地帮助管理自己的职业生涯。所以，你可以：
- 一起查看预算表。
- 与艺术家一起查看您的日常业务日历。
- 仔细阅读演出和专辑的商业合同。
方法 4 of 4：处理管理压力
步骤 1. 保持耐心并在艺术家繁忙的日程中工作。
与其他企业不同，音乐家的通信并不总是准时、专业或及时。保持冷静，保持耐心，如果艺术家没有达到高标准的专业水平，请不要生气。
因此，您可能需要等待几天，以便您设法给您回电或确认演出日期。
第 2 步。提供创意输入，但如果它被击落，请不要感到惊讶。
许多经理确实在他们的艺术家的创造性工作中发挥作用，尽管大部分工作是面向商业的。例如，您可以建议您的一位音乐家更改现场演出的设置顺序或在专辑中引入节奏更快的歌曲。艺术家是否接受反馈取决于他们。
另请记住，无论艺术家是否接受您的创意输入，您都会获得报酬。
步骤 3. 欣赏您的工作有意义的方式。
最优秀的人才经理往往在幕后运作，不被承认。有时，您所做的工作不会得到太多感谢。然而，如果你学会为自己做得很好而获得荣誉，无论你是否受到感谢，你都会发现这项工作很有意义。
- 例如，想想你的艺术家的音乐表演对他们的粉丝意味着多少。
- 或者，为自己成功地为您的艺术家谈判了一份合同而拍拍自己的后背。
提示
- 表演和音乐行业可能很难工作。许多艺术家和经理人！ - 参与吸毒和酗酒，损害了他们的职业生涯。
- 不幸的是，音乐行业也存在性别偏见和种族偏见。如果您代表女性或有色人种客户，您需要确保唱片公司和演出组织者给予她们公平待遇。
