获得工作面试是一种令人兴奋和可怕的经历。你想给面试官留下好印象并得到这份工作，但你可能会感到非常紧张。幸运的是，事先做一些准备可以帮助您留下良好的第一印象，并可能帮助您给面试官留下持久的印象。无论您是进行虚拟面试还是面对面面试，您都可以从其他候选人中脱颖而出。
脚步
方法 1 of 4：在视频采访中留下深刻印象
步骤 1. 在面试前检查你的技术装备以确保它有效。
许多雇主希望员工精通技术，因此您的技术有效很重要。在面试之前，测试您的网络摄像头和麦克风，以确保视频看起来不错并且声音清晰。然后，测试您的互联网连接以验证它是否可以处理视频通话。如果可以，请给其他人打电话进行练习，以确保一切正常。
- 如果您的网络摄像头或麦克风不能正常工作，您可能需要购买外部网络摄像头或麦克风，以便在面试中看起来和听起来都不错。
- 如果您的互联网不支持视频通话，请找到可以拨打电话的位置。例如，您可能可以去一位家庭成员的家中。
- 您的面试官可能会在面试前告诉您，您是否打算使用 Zoom、Skype、Microsoft Teams、Google Hangout 或其他视频通话软件。如果它是您以前使用过的平台，请在面试前进行一次练习电话，以便您做好准备。
步骤 2. 在您家中找到一个光线充足的区域。
您希望您的视频光线充足，以便您的面试官可以看到您。如果可能，请使用大窗户的自然光。否则，请选择具有良好头顶照明的房间。您甚至可以在该区域附近移动一盏落地灯以获得额外的照明。
- 如果您使用窗户采光，最好坐在窗户旁边，而不是坐在窗户前面或后面。
- 在安排面试的时间里，检查窗户的光线落在何处。在一天中的某些时候，光线可能会将您冲洗掉或投下阴影。
第 3 步。为您的背景安排一个整洁、无干扰的空间。
您不需要为了面试而将您家的一部分改造成家庭办公室。但是，您的面试官可能会检查您的背景，因此您希望它看起来不错。选择一个不会分散注意力的背景，比如一堵普通的墙。然后，清除所有杂物并关闭电视和手机等干扰因素。最后，请任何室友或家人在面试期间为您提供隐私。
- 例如，你可以在厨房的桌子上拍摄你的采访，背景什么也没有。
- 如果您有孩子或宠物，请考虑在面试期间请人在另一个房间与他们一起玩耍，这样您就不太可能被打扰。
第 4 步。如果您愿意，可以将谈话要点提醒放在您的计算机附近。
在虚拟面试中，参考笔记比在传统的面对面面试中更容易。但是，不要从笔记中阅读答案，也不要在面试中尝试查看手机。如果您想记住一些重要的事情，请写下简短的要点提醒，并将其放在计算机附近但不在相机的视线范围内。
例如，您可以写“询问典型的一天会是什么样子”或“告诉他们我的表现奖”。
步骤 5. 穿上职业装，这样你就可以给人留下深刻印象。
你可能会觉得为虚拟面试打扮很傻，但这可能会帮助你得到这份工作。职业装向面试官表明你对这份工作是认真的，它可能会让你感觉更有能力和权威，这可能会提高你的面试表现。穿着就像你去参加常规的工作面试一样。
例如，您可能会穿纽扣衬衫搭配西装外套和休闲裤、连衣裙或衬衫和裙子。
第 6 步。坐直并微笑，让你看起来兴奋和投入。
您可能认为肢体语言在虚拟面试中并不重要，但您的面试官在评估您是否适合这份工作时很可能会考虑您的非语言暗示。注意向后转动你的肩膀，挺直你的脊椎，然后看着镜头。尽你最大的努力保持微笑，这样你就会对这个机会感到高兴。
但是，请注意面试官在说什么。如果他们提出悲伤或令人担忧的事情，请不要微笑。
步骤 7. 直视镜头，感觉就像在进行眼神交流。
当您在进行视频通话时，很自然地想要检查您的容貌。但是，当您看着自己时，与您交谈的人可能会觉得您没有与他们建立联系。相反，直接盯着相机，这会让你看起来像是在看着面试官。
在面试前检查你在视频上的表现，让你放心。如果您使用的应用程序具有预览功能，请在预定的会议开始前几分钟登录，这样您就可以确保在会议开始前您喜欢预览中的外观。如果应用程序没有预览功能，请尝试在面试前进行快速测试。
方法 2 of 4：亲自留下好印象
步骤 1. 在面试时着装得体且专业。
选择专业且与工作场所环境相匹配的服装。办公室的正式程度取决于正在完成的工作类型。
- 不要在你的面试中涂上一堆古龙水或香水。有些人对气味很敏感，所以气味可能会影响你说的话。
- 如果您知道公司文化包括更多休闲装束，那么选择适合典型工作场所着装的服装是可以的。
步骤 2. 在面试前关闭手机和其他电子设备。
你现在可能有很多重要的问题，但在求职面试中处理这些问题是禁忌。将您的手机和其他电子设备置于静音状态或完全关闭。如果您觉得手机没电了，请忽略它，直到面试结束。
如果您处于无法关闭手机的特殊情况，请提前与面试官讨论这个问题。例如，如果您是一名待命护士，正在面试大学教授的工作，您可能需要接听医院的电话。在这种独特的情况下，您的面试官可能会理解。
第 3 步。提前 10-15 分钟到达面试地点。
准时参加面试真的很重要。它不仅表明您是可靠的，而且还表明您可以为不熟悉的情况提前做好计划。不管什么原因迟到都会让你看起来没有条理和漠不关心。
不要提前超过 15 分钟到达，因为这可能会使您的面试官感到困惑或不便。如果您真的很早就到达了该地点，请在外面等待时走一小段路或查看您的面试材料。
步骤 4. 与面试官见面时进行眼神交流。
眼神交流向面试官表明你真的在听他们说话，并有助于建立联系。此外，它还表明您具有良好的人际交往能力。在问候期间和整个面试过程中保持眼神交流。
如果眼神交流对你来说很困难，可以通过与镜子里的自己眼神交流来练习，或者与亲戚或朋友练习。
提示：
在整个面试过程中继续使用眼神交流和其他积极的肢体语言。例如，微笑，坐直，双臂放在身体两侧，并在对方说话时身体前倾。
步骤 5. 坚定地握手，让你看起来很自信。
当你遇到面试官时，去握手。在拉开之前，用力挤压他们的手并抽动你的手臂两次。这向他们表明你很自信并且有很强的人际交往能力。
如果您的手掌出汗，请在开始握手之前小心地将手擦在衣服或纸巾上。
方法 3 of 4：与面试官交谈
步骤 1. 在整个面试过程中营造积极、热情的基调。
如果你看起来态度很好并且对这份工作感到兴奋，你就会成为一个更强大的候选人。将您的答案集中在您的成就以及您希望如何取得成功上。当你谈论过去的障碍时，解释它们如何帮助你成长以及你学到了什么。
- 例如，告诉面试官你很高兴接受新的工作任务。说，“我对这里的增长机会感到非常兴奋。这个项目听起来真的很令人兴奋。”
- 在谈到与前任同事的冲突时，可以说：“起初与我之前工作的团队领导沟通很困难，但我们的关系教会了我新的沟通方式。因为我们妥协了，我们能够提前完成我们的项目日程。”
提示：
以缓慢、正常的速度说话并清楚地表达你的意思。缓慢深呼吸，以帮助您保持冷静和谨慎。尽量不要说得太快，这会让你看起来很紧张。
第 2 步：解释为什么你非常适合这个职位和公司。
面试官想知道你将如何解决公司的问题，所以告诉他们如果你被录用，为什么你会在这个职位上表现出色。讨论你的技能如何适应工作描述，以及如果你被录用，你的第一步将是什么。此外，用你过去工作的故事来展示你在这家公司的表现。
- 举个例子，假设他们问，“你为什么想为这家公司工作？”你可能会说，“我喜欢这家公司专注于创新而不是维持现状。在我的职业生涯中，我开发了探索新概念的系统，我想进一步追求这一点。”
- 如果您正在申请远程工作的职位，您可能会专注于过去远程工作的时间。即使您不经常这样做，您也可以描述与不在同一地点的人一起工作的特定项目，或者您在学校远程进行小组工作的时间。
- 您对每个问题的回答应侧重于您的知识、技能和背景如何适合这个职位和这家公司。如果您之前没有在其他工作中使用过这些技能，请说明您将如何成长为您的角色以及您为此做了哪些准备。
第 3 步。讲述一个关于你的职业或教育的独特故事，让你难忘。
该公司可能会面试很多候选人，因此很容易与其他面试者融为一体。要脱颖而出，请讲一个让您难忘的故事。确保您从工作或教育经历中挑选的其中一个故事使您与其他候选人区别开来，然后将其包含在您对面试问题的回答中。
例如，假设您的面试官问：“您过去犯错的时间是什么时候？发生了什么？”您可能会回答：“在我之前的工作中，我将一份重要的客户演示文稿保存到了 U 盘中，但在去客户会议的路上不小心弄坏了。我知道我的公司需要给客户留下深刻印象，所以我不得不从头开始重新制作演示文稿。我给自己做了几张记事卡，然后凭记忆发表了演讲。为了弥补视觉效果的不足，我加入了观众的参与。代表们在演讲中玩得很开心，他们邀请我共进午餐并在当天签署了合同。”
第 4 步。积极应对过去的职业障碍，让你看起来更有韧性。
你可能有过一些艰难的工作日，可能有一个你讨厌的老板或同事。然而，在采访中提出这一点从来都不是一件好事。相反，谈谈你在克服障碍时如何茁壮成长，并专注于你以前同事的最佳品质。
例如，假设您的老板大吼大叫并贬低了您。与其谈论他们是多么糟糕的老板，你可以说，“我们并不总是意见一致，但我和我的前老板每天都交谈。”
第 5 步。避免讲笑话，因为它们可能会让你看起来不那么专业。
笑话很棘手，因为它们可能会被误解。面试官可能会被冒犯，或者可能将你的笑话误认为是你不关心你的工作的迹象。谨慎行事，不要开玩笑。
- 如果你讲一个有点幽默的故事也没关系。但是，如果不是，请不要试图让事情变得有趣。
- 永远不要讲你的职业或面试官的工作的笑话。他们可能不会欣赏你的幽默感。
步骤 6. 坦诚地说出你的弱点，但要说明你将如何改进。
你可能会为自己的弱点感到尴尬，这很正常。然而，撒谎或试图假装你的弱点是真正的优势对你没有任何好处。相反，请解释您过去最大的弱点是什么。然后，讨论你正在做些什么来改进它。
- 举个例子，不要试图通过说“我最大的弱点是我太专注于我的工作”来把你的弱点变成强项。面试官只会认为你对自己的实际弱点不诚实。
- 你可能会说，“当我和一大群人说话时，我有时会心慌意乱。虽然人们似乎没有注意到，但我认为如果我提高我的公开演讲技巧，我的工作表现会更好。我最近加入了 Toastmasters，我已经感觉更有信心了。”
步骤 7. 向面试官询问有关工作的问题。
您的面试官会给您机会询问有关工作的问题，这通常发生在面试结束时。
您可能会问，“即将到来的项目的时间表是什么样的？”、“选定的候选人能否提出新的销售增长机会？”、“如何跟踪远程工作时间？”或“我将如何保持与我的主管和同事远程联系？”
警告：
将你的大部分问题集中在工作本身上，而不是薪水和福利上。虽然您需要了解自己的潜在薪水和福利，但您希望向面试官明确表示，您不仅仅担心福利。
步骤 8. 感谢面试官的时间和帮助。
你的面试官可能真的很忙，所以他们会感谢你对他们时间的认可。与他们握手并告诉他们您很感激有机会接受采访。此外，感谢他们为您提供的任何特殊帮助，例如告诉您有关公司的更多信息、解释停车地点或安排适合您的面试时间。
说：“非常感谢您抽出时间与我交谈。我非常感谢您提供的有关这个绝佳机会的信息。”
步骤 9. 告诉面试官你想要这份工作。
人们在面试后改变对工作的看法是很常见的。正因为如此，你的面试官可能会关注那些对填补这个职位最感兴趣的候选人。在你离开之前，通过直接告诉面试官明确你想要这份工作。
您可能会说，“我知道这份工作非常适合我的技能，我希望我有机会帮助贵公司实现目标。”
第 10 步。发送后续电子邮件或感谢信。
一些面试官认为跟进是一个人真正感兴趣的迹象。对于大多数工作，最好发送一封简短的电子邮件，告诉面试官您很珍惜这个机会，并且可以进一步讨论工作。但是，如果您在创意行业或非营利部门工作，您可能会发送手写便条。
写道：“亲爱的琼斯先生，感谢您今天抽出时间与我会面。我对这个机会更加兴奋。我真的很想有机会和你谈谈我能为贵公司做些什么。谢谢，艾米林肯。”
方法 4（共 4 个）：做作业
步骤 1. 在面试前研究潜在雇主。
在您最喜欢的互联网搜索引擎中输入公司名称。查看他们的网站，然后查看他们最近在社交媒体上发布的帖子。接下来，查找有关该公司的新闻文章。尽可能多地学习，以便在面试中展示这些知识。
- 注意公司的使命宣言、他们当前的目标或项目，以及他们的未来计划。
- 寻找提供给员工、股东或潜在投资者的材料。
第 2 步。在 LinkedIn 上找到面试官，以便了解他们。
了解你的面试可以让你与他们建立融洽的关系。此外，您可以为他们量身定制答案，这可能有助于您找到工作。查看面试官的个人资料，了解他们在哪里上学、在哪里工作以及从事过哪些工作。试着找出他们的一些共同点。
- 例如，如果你们都在大学学习同一个专业，你可能可以在面试中提到这一点。
- 如果他们没有 LinkedIn 帐户，请查看您是否可以在其他社交媒体网站上找到他们。但是，不要跟踪您的面试官，并小心处理与工作无关的信息。你对他们家庭生活的了解不会给你的面试官留下深刻印象。
步骤 3. 查看职位描述，以便解释为什么您适合。
你的面试是你展示为什么你很适合这份工作的机会，而职位描述会告诉你如何做到这一点。通读职位描述，确定公司希望成功候选人具备的技能和能力。然后，将您的工作和教育经历与他们正在寻找的内容联系起来。
例如，假设职位描述包括“自我启动”、“能够创造创新解决方案”和“团队思维”。您可能会指出您独自工作并在截止日期前完成工作的实例、您实施的创造性解决方案的示例，以及您在团队项目中取得成功的故事。
第 4 步。在面试前练习回答常见问题。
虽然一些雇主会随机提出问题，但在大多数工作面试中都会出现几个流行的面试问题。回顾这些问题并根据您的工作和教育经历制定一个好的答案。然后，练习给出你的答案。以下是一些常见问题：
- 你的强项是什么？
- 你的弱点是什么？
- 你为什么想为这家公司工作？
- 5年后你在哪里看到自己？ 10年呢？
- 你为什么要离开现在的公司？
- 你认为你提供了什么其他人不会提供的东西？
- 你过去什么时候犯过错误？发生了什么？
- 什么成就让你感到自豪？
提示：
写下你对常见面试问题的回答，以帮助你思考它们。这样你就可以在面试官提问时轻松解释你的答案。
步骤 5. 与朋友或家人进行模拟面试。
进行模拟面试可以帮助您练习向另一个人提供答案。选择一个支持你但会给你关于如何改进的诚实反馈的人。然后，给他们列出他们可以问的常见面试问题。将模拟面试视为常规面试。
- 请模拟面试官带您进入面试空间并让您坐下。然后，像在正常面试中一样回答他们的问题。
- 如果你不能让别人采访你，请拍摄自己大声回答问题的过程。然后，观看视频以了解如何改进。
步骤 6. 列出 5-10 个您可以提出的潜在问题。
在面试中提出问题表明你对这份工作感兴趣并花时间准备。根据您的研究和职位描述，确定您可能在面试中提出的 5-10 个潜在问题。把你的问题写下来，这样你在面试时就会有几个选择。
- 例如，您可以提出诸如“这里是否有增长机会？”之类的问题。 “团队有多大？”或“该项目有哪些可用资源？”
- 询问您将从事的最大项目。这向您的雇主表明您已仔细阅读职位描述并期待担任该职位。
- 在面试过程中提出问题是可以的。你的问题清单应该是后备的。
步骤 7. 确定您可以在面试中讲述的与职业或教育相关的故事。
讲一个故事可以帮助你证明你有胜任这份工作的技能。想一想你完成了一些重要的事情，创造了一个解决方案，处理了一个困难的情况，克服了一个障碍，或者展示了领导技能。然后，练习以突出你最好品质的方式来解释这些经历。
- 例如，您可以解释您如何处理某人在过去的工作中窃取您的工作成果，或者您如何从一个协作不佳的团队中发挥最大作用。
- 同样，您可以通过讲述您如何获得最赚钱的客户或如何解决可能对您的公司造成重大负担的问题来突出您的成就。
第 8 步。如果您有简历和作品集的副本，请带上。
你的面试官可能有你的求职信或简历的副本，但拥有自己的副本会让你看起来准备充分。带上一个文件夹，里面有你的简历和求职信的几份副本，以防万一。此外，如果这在您的行业中很常见，请带上您的工作组合的副本。
例如，如果您正在面试设计工作，您可能会带来一个作品集。但是，如果您要面试成为护士或咖啡师，则可能不需要。
第 9 步。准备在第二次面试中与几个人讨论您的技能。
在第二次面试中，你通常会扩展你的工作经历和能力，通常是关于你过去工作的故事。确定可以用来表明你适合这个职位的其他故事。此外，查看开箱即用的面试问题列表，以便您可以练习独立思考。
- 您很可能会采访一个小组或几个不同的人。假设您要与来自不同部门的几个人交谈。
- 找一个你信任的人问你一堆随机问题，这样你就可以练习回答了。
其他帮助
后续面试问题示例
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工作面试问题和回答示例
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样本面试优势和劣势
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面试技巧和窍门
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提示
- 不要跑题，因为这会浪费你的面试时间。你的面试官可能会为这次面试预留一段时间，所以利用每一刻来展示你为什么适合。
- 如果您不知道答案，请承认您需要了解有关该主题的更多信息。说，“我对这个话题不太了解，但我会在这次采访后找到答案。”
- 如果你有一个你不想保留的公司面试，你可能需要尽快拒绝。
警告
- 请记住，您的面试官是为您面试的专业人士。不要像朋友一样与他们交谈，也不要过度分享与工作无关的信息。
- 面试官可能会打断你的流程，看看你的反应如何。如果发生这种情况，请保持冷静和乐于助人。
