无论您是在找工作还是在一个安全的职位上工作，考虑适合您的工作职位都没有什么坏处。在您退休前几乎肯定会换工作的时代，这种评估实际上是一个明智的想法。选择合适的职位归结为评估您的个性、评估您的资格和探索工作列表。一旦你开始，你就会看到这个过程是多么容易。你甚至可能会觉得它很有趣！
脚步
第 1 部分（共 3 部分）：评估您的个性
步骤 1. 评估您的生活方式需求。
考虑一下工作与生活的平衡对你来说有多重要。问问自己，你是否可以接受定期加班，而牺牲与亲人相处的时间。考虑一下您希望对有关工作与生活平衡的决定有多大的控制权。考虑您需要什么才能舒适地生活。考虑一下您是否必须富裕，或者您是否只需要基础知识。
第 2 步。评估您的热情。
找到一份你喜欢的工作可以为你的生产力创造奇迹。想想你在过去的有偿或志愿者工作中享受的职责。问问自己，您是否更喜欢与人或事物一起工作。考虑你更喜欢思考还是创造。想想那些吸引你的行业。专家提示
Elizabeth Douglas
CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.
Elizabeth Douglas
wikiHow 首席执行官
想想真正对你说话的东西。
wikiHow 的首席执行官伊丽莎白·道格拉斯 (Elizabeth Douglas) 表示，追求让您兴奋的事物很重要。她说，"
倾听你的心 关于哪些会突然出现在您身上，或者您仍在考虑 2 天后。此外，与人们交谈以了解他们喜欢和不喜欢自己工作的哪些方面。 找出哪些故事能引起你的共鸣 让你觉得自己很适合。”
第 3 步。进行性格测试。
研究 RIASEC/Holland Interest Scale 或 Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 等选项。您可以在网络上找到许多免费版本。 RIASEC 量表将决定你是现实的、调查的、艺术的、社交的、进取的还是传统的。 MBTI 将帮助您确定您是内向（害羞）还是外向（外向）。
第 4 步。发现你的动机类型。
两种最常见的动机类型是以促进为中心的和以预防为中心的。如果您富有创造力、冲动且喜欢尝试新事物，那么您就是专注于晋升。考虑社交媒体和科技行业等快节奏和不断发展的领域。如果您更喜欢提前计划并始终关注细节，那么您就是以预防为重点。考虑在法律或数据分析等领域有固定工作时间的工作。
步骤 5. 检查您的长期目标。
列一个清单或写一篇日记，详细说明你在 10 年后的目标。这将帮助您在两个或多个工作机会之间做出决定。例如，您可能会收到一份与您的 10 年计划不太相符的高薪工作。另一个报价可能会支付较低的薪水，但在目标方面是正确的。如果你真的考虑长远，你应该接受第二个提议。
第 2 部分（共 3 部分）：评估您的资格
步骤 1. 写下您的工作经历。
如果您已经创建了自定义简历，那么您已经列出了与职位空缺相关的最相关经验。试着写一份主简历，列出你做过的每一份工作。很有可能，您将能够发现以前没有想到的联系。您甚至可能会发现您从未拥有的资格。
第 2 步。检查您的教育。
不要仅仅停留在您的学位或专业证书上。想想你作为学生完善的可转移技能。也许你擅长议论文，或者在工作室艺术课上发现了隐藏的才能。也许你参加了课外活动，磨练了你的领导技能。将您的整个学术经历考虑在内。
步骤 3. 寻求专业人士的帮助。
如今，有许多顾问和教练可以帮助您分析您的资质。寻找专注于您感兴趣领域的专业人士。在线搜索为具有您背景的人量身定制的免费网络研讨会。许多学院和大学为校友提供免费的求职帮助。如果您住在母校附近，请在校园就业中心预约。
步骤 4. 寻找机会获得更多技能。
即使您已经有工作，您也可以利用业余时间来增加专业知识。询问您的雇主是否有任何您可以利用的在职培训机会。每周为当地慈善机构或企业做几个小时的志愿者。在当地社区学院参加夜间或周末课程。
第 3 部分（共 3 部分）：探索职位列表
步骤 1. 按位置过滤您的搜索。
大多数求职网站都允许您选择一个或多个位置来限制您的搜索。计算出您愿意每天旅行的最大往返距离。考虑您是否愿意搬迁，特别是如果您的梦想工作在另一个州/省或国家。
如果您是单亲或看护人，请注意旅行要求。如果您必须经常旅行，请考虑谁来照顾您的孩子、父母或患有慢性病的宠物。
步骤 2. 权衡利益的重要性。
无论您的年龄如何，您都应该考虑健康保险和退休计划。取决于您的个性和动机类型的福利包括延长休假时间、灵活工作日和远程办公。如果您专注于促销活动，您可能会喜欢灵活的工作时间。另一方面，如果你喜欢社交，你可能更愿意避免远程办公。
步骤 3. 寻找晋升机会。
对照公司描述阅读您的 10 年计划。研究公司是否有指导计划或提供专业发展研讨会。像这样的机会将使您提高工作技能，并更好地为将来可能实现您未来目标的内部职位空缺做好准备。
第四步，重视责任。
你的工作职责应该与你的技能和/或教育相结合，至少在某种程度上是这样。例如，如果你刚从法学院毕业，你可能还不会成为合伙人。但是，您也不想成为一名纸推手。另一方面，如果你已经在这个领域工作了一段时间，你应该期望你的职责在职业阶梯上更上一层楼。
步骤 5. 检查工作环境。
弄清楚它是否与您的个性和动机类型兼容。例如，您可能是一个注重预防的内向者。问问自己 dot.com 初创公司的喧嚣、快节奏的环境是否值得与您的身份发生潜在冲突。
步骤 6. 评估工作保障。
研究公司。查看其财务稳定性和声誉，因为这些通常表明它将存在多长时间。在您的评估中考虑您的动机类型。例如，如果您以预防为重点，您应该申请一份能长期存在的工作。另一方面，如果您专注于晋升，则可能会在几年后寻找新工作。
提示
- 如果您的资格与职位列表“完全”匹配，请不要担心。根据你的优势定制你的求职信和简历，并专注于让你的未来老板惊叹。
- 永远不要忘记可转移技能在求职过程中的重要作用。您可以接受非常有限的教育并用它创造奇迹。另一方面，你可以接受金钱所能买到的最好的教育，什么都不做。
- 如果您目前失业，请考虑为临时机构工作。您可以尝试不同的工作环境，甚至可能在此过程中获得一些新技能。
