在工作中开朗的性格可能不是工作要求，但它可以让你成为一个更愉快的人。如果您发现自己对同事的态度有些欠缺或经常抱怨，那么您可能正在寻求做出改变。通过每天做一些小的调整，你可以改善你的态度，在工作中成为一个更好的人，让你的工作更愉快。
脚步
方法 1（共 11 个）：对你的同事说“早上好”。
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步骤 1. 每天进门时尽量向他们打招呼。
这听起来可能是一件小事，但是如果他们度过了糟糕的一天，你的一句亲切问候可以大大提升他们的心情。
向你的同事说早安也会让你感觉更平易近人。如果您在一天开始时可以随意，那么您的同事就更有可能在整个工作日与您聊天。
方法 2（共 11 个）：了解你的同事。
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步骤 1. 谈论休息时间以外的事情。
聊聊你的孩子，你周末喜欢做什么，以及你们都做什么娱乐。
- 了解您的同事将促进你们之间的关系并建立联系。
- 确保你也告诉你的同事关于你自己！谈谈你上周末做过的有趣的事情，或者你晚上的计划。
方法 3（共 11 个）：寻找一线希望。
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步骤 1. 在工作中保持积极的态度，即使是在艰难的时候。
如果即使在糟糕的情况下你也能找到一线希望，人们就会开始将你视为一个善良、善良的人。
- 例如，如果您和您的团队错过了最后期限，您可以说：“好吧，至少我们知道我们需要为下一个项目腾出多少时间。”
- 或者，如果你不得不加班，你可以说，“谢天谢地，我们为此得到了加班费。”
方法 4（共 11 个）：练习主动倾听技巧。
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步骤 1. 与同事交谈时点头并提出问题。
表明你真的在听他们要说的话，而不是立即驳回他们。
- 例如，如果你的同事告诉你关于你下一个任务的一些事情，你可以说，“那么你需要的是一天结束时的双页文档？”
- 如果你只是和你的同事聊聊你的个人生活，你可以问，“那么昨晚你孩子的独奏会发生了什么？”
方法 5（共 11 个）：尽你最大的能力做你的工作。
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步骤 1. 组织起来，按时完成任务，并与同事协作。
你的工作做得越好，就会有更多的人认为你是一个可靠的人。
- 虽然单独做好你的工作并不一定会让人们认为你“好”，但如果你把它与其他一些方法结合起来，你可以确保人们认为你是一个善良的人。
- 如果你的工作做得不好，你可以成为周围最好的人，但人们可能仍然会怨恨你。
方法 6 of 11：尊重他人的需求。
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步骤 1. 请记住，每个人的工作节奏和风格都不同。
如果你的同事做的事情与你不同，不要对他们感到沮丧，试着尊重他们的需求，让他们按照他们需要的方式工作。
例如，您可能可以在工作时聊天和听音乐，但其他人可能需要完全安静。与其因为他们不想说话而生气，不如让他们自己做事。
方法 7（共 11 个）：帮助你的同事。
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步骤 1. 如果您的一位同事遇到困难，请提供您的帮助。
虽然您可能无法为他们做他们的工作，但您可以提出为他们带来新材料或检查他们的工作，尤其是当你们在一个团队中时。
如果你为你的一位同事做了一些善事，他们以后可能会回报你的恩惠。
方法 8 of 11：承认你的错误。
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第 1 步：认识到自己什么时候搞砸了，并告诉大家你可以如何做得更好。
不要试图将责任归咎于其他任何人；相反，如果你搞砸了，就要承担责任。
例如，你可以说，“我把我们需要的报告放错了地方，这意味着我们错过了最后期限。我真的很抱歉，下次我会努力提高我的组织能力。”
方法 9 of 11：当你的同事做了好事时承认。
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第 1 步。只是一个快速的“干得好！
” 真的可以让人感觉良好。
试着指出你的一位同事何时能快速完成某件事、工作特别努力或超出了他们的工作职责。
正强化往往会使人们更加努力地工作，更有热情。如果你是一个团队的负责人，试着鼓励你的员工提高工作效率，在他们做得好的时候奖励他们。
方法 10（共 11 个）：直面问题。
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步骤 1. 如果您的同事有问题，请直接面对他们。
不要花时间被动攻击或与其他人谈论它们。相反，与他们坐下来一起讨论你的问题。
- 八卦别人是开始工作戏剧的可靠方式，这从来都不是有趣的。
- 如果您与某个您无法自行解决的大问题发生关系，请考虑将其带到您的人力资源部门寻求帮助。
- 尽量不要把工作压力个人化。相反，退后一步，看看是什么触发了这些情绪，这样你就可以开始应对它们。
方法 11（共 11 个）：时不时地为每个人购买咖啡。
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第 1 步。每隔一个月左右表现出一个小小的善意姿态。
早上挥霍咖啡，为每个人带来甜甜圈，或请您的同事共进午餐。很有可能，他们甚至会报答人情！
- 这些小细节真的可以让人们认为你是一个有趣、善良的人。
- 不要破产--如果你买不起每个人的食物或饮料，不要担心。